在芬兰聘请外国人，雇主何时须通知移民局？
在芬兰聘请外国雇员时，除了确认雇员的工作权，在特定情况下，雇主还负有向芬兰移民局（Migri）提交通知的义务。
通知主要分为两类：
① 雇佣关系开始时
如果雇用非欧盟／欧洲经济区公民，雇主可能需要提交雇员通知。
💻 通过 Enter Finland for Employers 在线提交的，应在雇佣关系开始后7天内完成；使用纸质表格的，则应在10天内提交。
② 雇佣关系未开始或提前结束时
如果持工作类居留许可的雇员未按计划开始工作，或雇佣关系提前结束，雇主可能需要提交雇佣关系结束通知。
雇员未按计划开始工作的，应自原定开始工作之日起14天内提交；雇佣关系提前结束的，应自结束之日起14天内提交。在线提交和纸质表格适用相同的期限。
ℹ️ 并非所有情况都需要通知。是否需要提交通知，取决于雇员的国籍、居留许可类型、雇佣关系是否提前结束，以及相关信息是否已经提交给移民局。
⚠️ 未按规定履行通知义务，警方可能会对雇主作出处罚。
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